Новая система оплаты труда (НСОТ) позволила увеличить зарплату работников муниципальных учреждений в Псковской области. К такому выводу сегодня пришли депутаты областного собрания, изучив результаты мониторинга.

По словам заместителя губернатора области Веры Емельяновой, НСОТ действует во всех учреждениях области, в полном объеме переход на нее был завершен 1 апреля 2011 года. Согласно данным мониторинга, в феврале 2011 года заработная плата работников муниципальных учреждений в целом возросла по сравнению с февралем 2010 года - от 6 процентов в Пушкиногорском районе до 22,9 процента в Себежском районе. В частности, в государственных учреждениях здравоохранения рост зарплаты в среднем составил 13 процентов, в учреждениях культуры - 15,4 процента, в архивных учреждениях - 8,7 процента, в учреждениях образования - от 0,19 до 40 процентов, в учреждениях социального обслуживания - от 2 до 42 процентов. Один из самых низких уровней зарплаты зафиксирован у библиотекарей - от 6 тысяч рублей в ряде районов.

- Разница в росте заработной платы как в целом по районам, так и по отдельным отраслям бюджетной сферы объясняется тем, что до 1 января 2011 в разных муниципальных образованиях и разных отраслях бюджетной сферы применялись различные системы оплаты труда, - подчеркивает Вера Емельянова.

Председатель Псковского облсовпрофа Ульяна Михайлова в свою очередь отмечает, чаще всего вопросы вызывают разночтения при начислении зарплаты для работников по основному трудовому договору и по совместительству; оплата дежурств в ночное время для медиков; проблемы также возникают с отраслевыми званиями и наградами, которые учитываются не во всех учреждениях.

Проведенный мониторинг позволил выработать пакет предложений и сформулировать поправки к Закону области о НСОТ. Они будут внесены на июньскую сессию.

Справка "РГ"

Новая система оплаты труда устанавливается субъектом РФ. Она заменяет существовавшую ранее единую тарифную сетку и позволяет руководителям бюджетных учреждений дифференцировано подходить к установлению заработной платы, в зависимости от количества и качества выполненной работы. Зарплата при НСОТ складывается из ставки, персональных надбавок, компенсационных выплат, а также стимулирующих выплат. В Псковской области система НСОТ начала вводиться с 1 января 2011 года.