Поделиться
Имею ли я право на отсрочку от воинской службы при поступлении на послевузовское обучение (т.е. аспирантуру), если учесть, что я использовал две отсрочки (одну - когда учился в техникуме, вторую - когда обучался в вузе)?
Журавлев Денис Юрьевич
denisprint@rambler.ru
При обучении в аспирантуре на очной форме в имеющих государственную аккредитацию учреждениях вы имеете право на получение отсрочки от армии на время обучения и на время защиты квалификационной работы, но не более одного года после завершения обучения. Получение этой отсрочки не связано с использованными вами ранее отсрочками. Законодатель разделил основания этих отсрочек. Одно связано с получением образования как такового (начального, среднего, среднего профессионального и высшего), а другое основание касается послевузовского образования, то есть потенциальной научной деятельности.
Работник обучается в аспирантуре. Для защиты диссертации взял оплачиваемый отпуск (3 месяца). Не защитился. На следующий год вновь пытается защититься и написал заявление о предоставлении 3-месячного оплачиваемого отпуска. Обязан ли работодатель предоставить отпуск и в каком порядке?
Лариса Долгополова
lenavv@bk.ru
Вопрос о предоставлении дополнительных гарантий в связи с обучением в аспирантуре регулируется ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании". В нем сказано, что для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев. Этим положением предусматривается то, что отпуск для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук (три месяца) и доктора наук (шесть месяцев) предоставляется по рекомендации ученого совета высшего учебного заведения или научно-технического совета научного учреждения, организации с учетом актуальности научной работы, объема проведенных исследований, возможности завершения диссертации за время отпуска, с указанием времени и срока его предоставления. Иных требований, условий и ограничений, в том числе на повторное предоставление отпуска, нет. Порядок предоставления отпуска может быть предусмотрен коллективным или трудовым договором.
Анастасия Расторгуева, юрист
Персональный сайт юриста