Открытый конкурс "Открытая дверь" по формированию молодёжного кадрового резерва Губернатора Кировской области - один из проектов Года молодёжи в регионе - стартовал в начале августа. Итоги конкурса были подведены 22 октября, а 23 октября на пресс-конференции их озвучил возглавлявший экспертную комиссию заместитель Председателя Правительства области Александр Александрович Галицких.
Александр Александрович подчеркнул: смысл конкурса "Открытая дверь" не в том, чтобы предоставить молодёжи работу в органах власти, а в том, чтобы дать возможность молодым людям заявить о своей активной жизненной позиции, помочь раскрыть свой новаторский потенциал, реализовать профессиональные и управленческие навыки, повысить интерес к государственной службе.
Члены молодёжного кадрового резерва могут быть привлечены к реализации конкретных проектов, связанных с решением задач социально-экономического развития региона. Формирование кадрового резерва включало в себя 24 направления, в числе которых такие, как "Экономическое развитие и финансы", "Сельское хозяйство", "Промышленность", "Строительство", "Жилищно-коммунальное хозяйство", "Природные ресурсы и экология", "Инвестиционная и инновационная политика", "Транспорт и дорожное хозяйство", "Демография" и др.
Как сообщила начальник областного управления по делам молодёжи Светлана Витальевна Шумайлова, на конкурс было принято 50 заявлений от молодых людей в возрасте от 18 до 30 лет. В результате нескольких этапов конкурса, которые включали в себя психологическое тестирование, индивидуальные собеседования, деловую игру, выявившие аналитические, организаторские и коммуникативные способности конкурсантов, уровни самооценки и психологическую готовность молодых людей, был составлен общий рейтинг участников. 21 конкурсант был признан победителями конкурса. Все они будут зачислены в кадровый резерв Губернатора, который утвердит результаты своим распоряжением.
Участники пресс-конференции отметили: конкурс позволил почувствовать, что среди молодых людей немало ярких личностей и настоящих профессионалов своего дела. Многие проекты и идеи, с которыми конкурсанты заявились к участию в отборе, после небольшой доработки можно запускать в реализацию, часть из них будет выставлена на грантовые конкурсы молодёжных инициатив.
Для формирования кадрового резерва Губернатора области конкурс "Открытая дверь" будет проводиться ежегодно, сообщили участники пресс-конференции.