Официальные представители Евросоюза утвердили в Брюсселе единые стандарты для введения в Европе так называемой "голубой карты". Документ вводится для облегчения трудоустройства в странах ЕС квалифицированных сотрудников из третьих стран.

Претенденты на получение "голубой карты" должны будут предоставить контракт или подтверждение о приеме на работу от европейского работодателя. Причем,  с обязательным указанием того, что заработная плата нового сотрудника будет в полтора раза превышать средний уровень зарплаты в его стране.

Одновременно было принято решение об усилении штрафных санкций против фирм, нелегально использующих труд неквалифицированных рабочих из государств, не входящих в  Евросоюз.
"Голубая карта",  похожая на банковскую  пластиковую карточку, появится в ЕС в 2011 году. Первоначальный срок ее действия будет ограничен двумя годами. После этого обладатели документа смогут работать по своей специальности в другой европейской стране еще в течение трех лет.

По словам еврокомиссара по вопросам юстиции и внутренних дел Жака Барро,  привлечение  квалифицированных специалистов увеличит конкурентоспособность Евросоюза.
В настоящее время на рынке Европы доля высококвалифицированных специалистов из третьих стран составляет 1,7 процента. Для сравнения, в США их работает 3,2 процента, в Канаде - 7,3 процента, а в Австралии - 9,9 процента.