26.03.2009 03:00
    Поделиться

    Николя Саркози: Капитализму должны быть присущи этика и честность

    Спустя почти полгода после знаменитой речи президента Франции Николя Саркози в Тулоне, в которой тот в пух и прах раскритиковал ультралиберальный капитализм, приведший к мировому финансовому кризису, глава государства снова вернулся к этой теме.

    На этот раз гнев Саркози был направлен против предпринимателей и крупных банкиров, которые в ущерб общественным интересам ставят во главу угла собственные заработки.

    "Больше не должно быть "золотых парашютов", бонусов, льготных акций для руководителей тех предприятий, которые получили помощь от государства. И тем не менее увольняют персонал, отправляют людей в массовом порядке в вынужденные отпуска",- заявил Саркози. Он считает, что это недопустимо в принципе с моральной точки зрения и тем более, когда страна испытывает большие трудности. По мнению президента, "капитализму должны быть присущи этика и честность", а капитаны индустрии и финансов "обязаны показывать в этом плане пример".

    Холодный душ пролился на головы "патроната" неспроста.

    Вчера стало известно, что компания по производству электрооборудования для автомобилей "Валео" расщедрилась на 3,26 миллиона евро в качестве выходного пособия для директора Тьерри Морена, уходящего на пенсию. Если учесть, что "Валео" удержалась на плаву лишь благодаря вливаниям из госказны, то негодование президента представляется вполне обоснованным.

    Выступление Саркози считают во Франции знаковым и в связи с тем, что он поднял вопрос о "святая святых" капитализма, а именно о распределении доходов предприятий. Глава государства считает несправедливым, когда персоналу достается небольшая доля прибыли. Он заявил, что если социальные партнеры, то есть патронат и профсоюзы не договорятся по этому поводу до лета, то этим вопросом займется государство. И к осени будет разработан соответствующий законопроект. Хозяин Елисейского дворца уже не раз высказывался за такую систему, при которой прибыль предприятия делится на три части. Одна идет на развитие, вторая в карман акционеров, а третья - на поощрение работающих там людей.

    Поделиться