Вправе ли работодатель принять меня на работу, если я нахожусь в отпуске по уходу за 8-месячным ребенком и смогу приступить к исполнению обязанностей только через 8 месяцев?
Светлана Николаевна Расторгуева
Конечно, работодатель вправе принять Вас.
На ваши вопросы отвечает юрист Анна Соколова,
Бизнес-бюро "Doc-Net"
Полное или частичное использование материалов возможно только с разрешения редакции.
В открытом доступе на сайте публикуются не все материалы «РГ». В разных по времени подписания и региону распространения выпусках газеты текст статьи может различаться.
Для получения полных текстов газетных публикаций воспользуйтесь платной подпиской.
Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей.
Опубликовать в блоге
Версия для печати
