Добрый день! Прошу Вас помочь в данном вопросе. В летний период у меня работают сторожа. Подходит зима, и я их перевожу в кочегары, с записью в трудовую книжку, и так каждый год, по 4 записи. Есть ли возможность оформить их как истопник-смотритель и сделать всего одну запись?

Голуб Леонид

При рассмотрении этого вопроса необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре, в частности, указывается наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации и конкретная трудовая функция. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

Таким образом, ТК РФ не запрещают предприятиям и организациям применять название должностей, не предусмотренных единым тарифно-квалификационным  справочником работ и профессий (классификатором), но отвечающих требованиям конкретного производственного процесса. Однако наименование должностей, которые имеют льготы или ограничения, установленные законодательством (например, льготные пенсии), должны соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках.

Таким образом, Вы можете внести изменения в штатное расписание и ввести новую штатную единицу "истопник-смотритель", при этом необходимо будет подписать с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором отразить все изменения, а также привести в соответствие  документы кадрового делопроизводства.
 

На ваши вопросы отвечает юрист Анна Соколова,
Бизнес-бюро "Doc-Net"