Ответственность за увольнение беременной женщины

Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить с работы (гос. учреждение) в период испытательного срока, по причине моей беременности?

Лисничук Т.Н.

Расторжение трудового договора (увольнение) по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ).

В случае необоснованного увольнения беременной женщины наступает  уголовная  ответственность по ст.145 УК РФ.

При этом не имеет значения, работает ли женщина на условиях испытательного срока, или же без такового.

На ваши вопросы отвечает юрист Анна Соколова,
Бизнес-бюро "Doc-Net"