Может ли работодатель под каким-нибудь предлогом уволить беременную женщину. Она работает в селе и не знает своих прав. Какие есть у нее права (назовите, пожалуйста статьи). Заранее благодарю!

Карпова Т.В.

Расторжение трудового договора (увольнение) по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст.261 ТК РФ).

В случае необоснованного увольнения беременной женщины, наступает уголовная  ответственность по ст.145 УК РФ.

На ваши вопросы отвечает юрист Анна Соколова,
Бизнес-бюро "Doc-Net"