Ликвидация отдельных государственных учреждений, сокращение чиновничьего аппарата в КБР набирают обороты. Система по оптимизации структуры и уменьшению расходов действует уже практически во всех районах республики.

Региональное правительство приняло ряд документов, направленных на оптимизацию сети государственных и муниципальных учреждений и предприятий в районах республики. Соцучреждения различного профиля реорганизуются путем слияния в единые комплексные центры социального обслуживания населения.

По мнению инициаторов нововведений, эти меры позволят более эффективно использовать имеющуюся материально-техническую базу, финансовые и трудовые ресурсы. В соответствии с требованиями административной реформы, принимаются меры  по устранению избыточных и дублирующих функций в министерствах и ведомствах республики.

Помимо оптимизации структуры, в том же министерстве труда и соцзащиты КБР произошло и сокращение на 10 процентов численности работников ведомства и территориальных управлений труда и социального развития КБР.

Также ликвидируются государственные учреждения "Аурсентх", "Хаймаша", "Черек". Теперь их функции  по обеспечению организации содержания скота на горных пастбищах в летний период передаются министерству сельского хозяйства и продовольствия  Кабардино-Балкарии. А объекты госимущества, находящиеся в оперативном управлении ликвидируемых учреждений, отходят региональной ветеринарной сети. Эта структура также реорганизуется - 11 республиканских  ветеринарных госучреждений предполагается сократить до двух.
 
- Мы ищем оптимальную схему, - считает премьер-министр Кабардино-Балкарии Андрей Ярин. - Идет не столько сокращение, сколько правильное перераспределение сил и средств. В результате, фонд зарплаты  вырастет, а люди, которые  работают добросовестно, будут получать больше, чем нерадивые.

Под штатное сокращение подпадают, как правило, единицы административно-управленческого аппарата. Экономия по фонду заработной платы пойдет на обеспечение новой отраслевой системы оплаты труда, которая введена с января текущего года, что позволяет увеличить фонд оплаты труда бюджетникам республики на 15 процентов. По мнению специалистов, новая система предполагает более гибкий подход к оплате и в конечном итоге призвана повысить его качество и эффективность.
 
К преимуществам можно отнести гарантированное повышение оклада и компенсационных выплат. Предполагается, что повышение окладов коснется всех, а вот стимулирующие выплаты достанутся только передовикам.

- Новая система гораздо эффективнее, поскольку рассчитана на тех, кто действительно работает, а не просто находится на работе по восемь часов в день, - отметила в беседе с корреспондентом "РГ"  начальник отдела оплаты труда и социальных гарантий государственных гражданских служащих министерства труда и социального развития КБР Роза Габачиева.