Здравствуйте. При проведении аттестации рабочего места механика судового водолазного бота аккредитованной лабораторией были сделаны замеры шума, вибрации составлены протоколы всех замеров, в протоколах данной лаборатории зафиксировано значительное превышение всех допустимых параметров по шуму и вибрации почти в два раза. Администрация, увидев данные протоколы, служебной запиской начальника цеха в котором находится данная лаборатория, отменила данные протоколы. Было признано считать данные протоколы недействительными - вроде как не во всех помещениях померили шум и вибрацию, и эти протоколы после замеров через 4 месяца были уничтожены. Но результаты всех измерений занесены в карту аттестации рабочего места, и там же записано, что данное рабочее место условно аттестовано, но сама карта аттестации до конца не оформлена. Не прописаны льготы по вредности, а данное рабочее место уничтожено, то есть корабль - водолазный бот - продали. А экипаж сократили. Я вот уже третий год сужусь с данной организацией по поводу признания вредных условий на бывшем рабочем месте. У меня остались копии уничтоженных протоколов, но судья не хочет их признавать, ведь вроде работодатель служебной запиской объявил их недействительными. Как мне поступить в доказывании вредных условий на бывшем моем рабочем месте? Повторные замеры исключены - корабля больше нет. Кто может отменить и на каком основании результаты замеров шума и вибрации? И какую несет ответственность данная независимая лаборатория, так поступая со своими протоколами?

Зайцев Станислав Григорьевич

Попробуйте привлечь эксперта, с целью оценки вредных условий труда на аналогичном рабочем месте.

На ваши вопросы отвечает юрист Анна Соколова,
Бизнес-бюро "Doc-Net"