Поделиться
Сегодня состоится межведомственное совещание, на котором представители профсоюзов, Государственной инспекции труда и областной службы занятости населения обсудят ситуацию на рынке вакансий. Предстоит прояснить, как помочь южноуральцам, попавшим под сокращение.
Участники совещания попытаются свести воедино собранные по городам области данные и выяснить - сможет ли область обеспечить сокращенных сотрудников новой работой.
Ситуация на рынке труда меняется чуть ли не каждый день. Если раньше речь шла лишь о проблемах в металлургическом комплексе ("РГ" писала об этом в материале "Уволены поневоле" 30 октября), то сейчас список пополнили и машиностроительные производства.
- Краностроительный завод уведомил нас о сокращении 490 человек с 17 декабря, - сообщила "РГ" начальник отдела трудоустройства Центра занятости населения Нязепетровского района Татьяна Кучваркина.
Для Нязепетровска, где безработица сейчас на уровне 9,3 процента (областной уровень - 1 процент), готовящееся сокращение может обернуться тяжелыми последствиями. Краностроительный завод не градообразующий, но большая часть горожан работает именно здесь. Других свободных вакансий в городе и районе нет. Многие жители раньше ездили на работу в Верхний Уфалей. Но и там складывается сложная ситуация: "Уфалейникель" объявил об увольнении с 28 января 350 человек. А в городе пока насчитывается чуть больше 40 вакансий.
- В основном требуются высококвалифицированные рабочие - токари, фрезеровщики и электросварщики, - рассказывает директор Центра занятости населения Верхнего Уфалея Аллик Иващенко. - А высвобождаются - представители массовых профессий.
В Нязепетровске и Верхнем Уфалее все надеются, что в ближайшие месяцы ситуация все же улучшится.
А на Кыштымском медеэлектролитном заводе, где ранее было заявлено о сокращении 370 человек, руководство пытается пересмотреть планы. Так, штаты одного из участков уже решено оставить в полном составе. В Карабаше пока массовых сокращений не предвидится - медеплавильный комбинат на ремонте. О готовящемся сокращении заявила только мэрия Карабаша - из администрации городского округа будут уволены два человека.
Вчера состоялось совещание директоров предприятий Златоуста. Большая часть предприятий уже переведена на неполную рабочую неделю, но руководители не спешат уведомить службу занятости о готовящихся массовых увольнениях.
- Стучу по дереву, чтобы не сглазить, - не скрывает своего облегчения директор Центра занятости Златоуста Евгений Павлов. - У нас, конечно же, есть вакансии на рынке труда, но не для тех работников, что заняты сейчас на предприятиях Златоуста.
В Магнитогорске о массовом сокращении штатов, как сообщила начальник отдела профориентации и профессионального переобучения Центра занятости Алла Арзамаскина, пока не заявило ни одно из предприятий. Металлургический комбинат переведен на неполную рабочую неделю, но людей стараются не увольнять - перебрасывают с одного производства на другое. Что касается других предприятий города, то в октябре было уволено более 100 человек на Магнитогорском механоремонтном комплексе. Практически все получили шанс на новое трудоустройство: 1 ноября в городе было свободно 2599 рабочих мест.
Пока нет планов массовых увольнений в Аше, Еманжелинске, Каслях и Катав-Ивановске. Катав-Ивановский приборостроительный завод даже не прекратил прием на работу новых сотрудников. Саткинский "Магнезит" уведомил о сокращении с 22 декабря 550 человек. В списке, поданном предприятием в Центр занятости Саткинского района, 40 процентов попавших под сокращение - пенсионеры.
Самые крупные массовые увольнения ожидаются в Челябинске. С 1 февраля 265 человек прекращают работать на электродном заводе, со 2 февраля - 2200 на трубопрокатном. При этом в областном центре - 12 тысяч вакансий.
- Среди этих вакансий почти 78 процентов - рабочие специальности, - говорит начальник отдела рынка труда Центра занятости населения Челябинска Татьяна Федюкова. - Но также требуются врачи и учителя.
В эти дни участились обращения южноуральцев в инспекцию по труду Челябинской области. Коллективных жалоб пока нет.
- В основном люди приходят на прием и жалуются, что их заставляют писать заявления об увольнении, - рассказывает заместитель руководителя инспекции Павел Шишмаков. - Работодатели грозят "уволить по статье", если сотрудник не покинет предприятие добровольно. Мы даем консультации, рассказываем о правах работников. Если требуется, подключаем прокуратуру.
Потерявших работу по сокращению к февралю 2009 года должно быть около 5,5 тысячи человек. На южноуральском рынке труда сегодня примерно 25 тысяч вакансий, но работники требуются только в больших городах.