02.10.2008 23:00
    Поделиться

    Утверждение перечня целевых показателей эффективности работы учреждения "Совет по изучению производительных сил"

    Приказ Минэкономразвития об утверждении перечня целевых показателей эффективности работы учреждения, показателей и условий стимулирования труда руководителя учреждения и перечня примерных показателей стимулирования работников по государственному научно-исследовательскому учреждению "Совет по изучению производительных сил"
    Дата подписания: 15.09.2008Опубликован: 02.10.2008
    Вступает в силу: 13.10.2008

    Зарегистрирован в Минюсте РФ 1 октября 2008 г.

    Регистрационный N 12376

    В целях обеспечения реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" ("Российская газета", 2008, N 170) приказываю:

    Утвердить по государственному научно-исследовательскому учреждению "Совет по изучению производительных сил" перечень целевых показателей эффективности работы учреждения (приложение N 1), показатели и условия стимулирования труда руководителя учреждения (приложение N 2) и перечень примерных показателей стимулирования работников учреждения (приложение N 3).

    Министр Э. Набиуллина

    Приложение N 3

    Перечень примерных показателей стимулирования работников государственного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил"

    1. Своевременное и качественное выполнение работ.

    2. Интенсивность и высокие результаты работы.

    3. Выполнение особо важных и срочных работ.

    4. Высокая степень сложности заданий, выполняемых работником.

    5. Высокое качество подготовки документов работником.

    6. Высокое качество проведения мероприятий, реализации проектов учреждением.

    7. Разработка научно-образовательных курсов.

    Поделиться
    Рассылка свежих документов номера
    Подписаться